Muzeum Rzemiosła w Krośnie realizuje projekt „Kultura wiedzy, czyli europejska perspektywa rozwoju kompetencji pracowników Muzeum Rzemiosła w Krośnie” w ramach programu Erasmus+ – Krótkoterminowe projekty na rzecz mobilności kadry w sektorze edukacji dorosłych (KA122-ADU).
Celem projektu jest rozwój kompetencji zawodowych pracowników muzeum oraz podniesienie jakości działań edukacyjnych i organizacyjnych realizowanych przez instytucję. W projekcie uczestniczy łącznie dziewięciu pracowników, którzy wezmą udział w trzech zagranicznych mobilnościach edukacyjnych.
Czterech pracowników zrealizuje mobilność typu job shadowing w Sewilli, poznając organizację pracy hiszpańskich muzeów, ich działalność edukacyjną, wystawienniczą oraz metody zarządzania zbiorami. Kolejnych pięciu pracowników odbędzie obserwację pracy w muzeach w Faro w Portugalii, gdzie szczególny nacisk położony zostanie na edukację dorosłych, działania skierowane do seniorów oraz współpracę muzeum ze społecznością lokalną. Trzech pracowników weźmie natomiast udział w kursie „Wrażliwość kulturowa w turystyce”, rozwijając kompetencje z zakresu komunikacji międzykulturowej, obsługi ruchu turystycznego oraz pracy z odbiorcami z różnych środowisk kulturowych.
Przed wyjazdami uczestnicy wezmą udział w zajęciach przygotowawczych obejmujących przygotowanie organizacyjne, językowe, kulturowe i pedagogiczne. Pozwolą one lepiej przygotować się do realizacji programu mobilności oraz efektywnie wykorzystać zdobyte doświadczenia po powrocie.
Po zakończeniu mobilności uczestnicy podzielą się zdobytą wiedzą z pozostałymi pracownikami muzeum. Poznane rozwiązania i dobre praktyki zostaną wdrożone do codziennej działalności Muzeum Rzemiosła, przyczyniając się do rozwoju oferty edukacyjnej, zwiększenia dostępności działań dla osób dorosłych i seniorów oraz podnoszenia jakości świadczonych usług.
